既要考慮員工喜歡度，也要考慮裝修成本，一般公司首先考慮功能區(qū)：辦公區(qū)、會議室、樣板間、會客廳、茶水間、會議室、娛樂區(qū)域，健身區(qū)域，臺球室、乒乓球室等，把配套設施搞好！同時，公司在墻上做企業(yè)文化，員工照片墻、活動照片墻、業(yè)績排行榜、勵志話術。



員工的歸屬感覺是心理層面的，硬件有一定的占比，主要還是軟件如何建設,管理、企業(yè)文化、人性化的細節(jié)考慮等。企業(yè)的整體核心競爭力是多方面打造出來的。

其實說白了，想讓員工有歸屬感，裝修是一方面，設身處地的以員工的視角來看這個問題。相對良好的待遇 ，有向上發(fā)展的空間，富有人性化的管理，這些才是員工真正關心的。生活中每個人都會遇到困難，工作之外要多關心關心員工的實際困難，不管是經濟上、精神上，還是感情上，盡最大能力幫助員工，讓員工體會到公司的人情溫暖。

對于辦公室裝修，如果空間允許，可以設置一個生活區(qū)，面積不需要大，可以擺四個沙發(fā)或者是兩排即可，這樣可以為員工提供一個交流和放松的場合。另外也可以在辦公室內配置一些綠色的植物，因為綠色植物可以在某種程度上幫助員工緩解一些情緒上的壓力，同時也起到了凈化辦公場合空氣的作用，這樣，才能夠讓員工的心情更加舒暢。